個案研討:不當管教何其多
個案研討:不當管教何其多
以下為數則新聞報導,請就此事件加以評論:
- 新北市樹林區某國小女老師被家長投訴不當管教,疑情緒失控當眾脫女學生褲子赤裸臀部打屁股。校方今天說,老師已請長假不再接觸學生;學校調查屬實,將送教師成績考核會懲處。 (2023/05/04 中央通訊社)
- 偏鄉頻傳霸凌事件!花蓮有家長指控,自己年僅國小一年的孩子,因為在上課的時候,講了幾句話,被老師拿剪刀恐嚇制止,一連串的不當管教,讓小孩情緒被影響到,校方回應,該名老師已經調離開原班級,也會安排學生進行輔導。 (2023/04/28 TVBS新聞網)
- 前國立嘉義特教學校2名林姓教師被控107年間強制特教生頭戴尿布、吃辣椒遭起訴,嘉義地院判2人無罪,檢方上訴,台南高分院日前依強制罪判其中1人拘役50日;可上訴。 (2023/04/18 中央通訊社)
- 新竹市1所高中棒球隊員,近日傳出遭教練以燒燙的打火機頭在耳後、手臂、腰間烙印的不當體罰情事,事件在竹市棒球圈傳開後引發棒界人士及前球員家長共憤,並質疑校方未積極處置;校方則駁拆表示,教練管教確實不當,第一時間已開考評會解聘該教練,並會協助家長作後續處理。 (2023/04/18 周刊王CTWANT)
- 台中再傳校園霸凌!台中西區一名家長今天出面指控,小六女兒在校遭同學霸凌,班導師不但處理態度消極還串通班上其他學生孤立孩子,家長向校方陳情,校方不受理就算了,導師竟還捏造證據以性平案調查女童,害女童身心俱疲,一度想跳樓自殺,人本教育基金會要求解聘該師,避免再有孩子受害! (2023/04/18 台灣好新聞)
- 台北市內湖某私立連鎖托嬰中心爆發虐嬰案,議員洪婉臻與2名被害人母親今(5/4)開記者會指控,同一間托嬰中心發生連續虐兒事件,部分監視器畫面卻消失,批評北市府處置太慢。北市社會局長姚淑文為此事鞠躬道歉。一名出席記者會的家長指控,前台北市長柯文哲曾到場為業者開幕剪綵,才把小孩送到托嬰中心,沒想到才8天就身體瘀傷、尿布下出現大片瘀血,學校卻推說是舊傷;另一名家長則說,孩子被老師不斷搖晃身體、重摔,之後跌坐在地。 (2023/05/04 太報)
- 屏東1名8個月大的小男嬰,托給領有合格證照的蘇姓保母照顧,3天後,小男嬰竟然陷入昏迷,送醫檢查,多處腦部及視網膜出血,醫院評估「永久性」腦損傷,媽媽質疑保母虐嬰報警,保母矢口否認,甚至謊稱家中監視畫面消失,經恆春警方還原1700多段影片追查,發現保母至少14次重摔男嬰,屏東地檢署已依重傷害罪,將蘇姓保母起訴。 (2023/05/08 TVBS新聞網)
- 台南一名托育人員今(24日)在臉書爆料,指控自己任職的托嬰中心放任其他同事逼迫幼兒吞下吐出來的食物,且不睡覺就得靠牆罰站,她只好匿名通報社會局,並藉機提醒父母慎選托嬰中心。結果事後她竟遭到主管告知不適任,可能會被提前資遣,還因此吃上官司。 (2023/03/24 鏡週刊)
- 有網友日前發文表示,寶寶在內湖某托嬰中心被粗暴對待,3月30日時身上多處瘀傷,調閱監視器才發現托嬰中心老師粗魯強迫孩子睡覺、喝奶,事情曝光後發現竟有其他孩子受害。社會局證實,內湖區某私立托嬰中心2案疑有不當對待通報案件,第一時間即至該中心調查及調閱監視畫面,並要求機構提供事件發生日前1個月的錄影畫面檔案,徹查平日托育人員照顧情形,及訪查相關人員。社會局今表示,目前已初步檢視機構提供監視畫面,並於4月28日召集專家學者召開會議,根據監視錄影畫面及相關人員陳述,發現托育人員大力搖晃幼童,易造成嬰兒搖晃症侯群,若情節嚴重恐有立即生命危險。 (2023/05/02 周刊王CTWANT)
- 又有孩童在幼兒園受虐!桃園一名宋爸爸出面指控,2歲兒子近日出現夜哭、上學喊「怕怕」等不尋常的行為,自己化身柯南向幼兒園調閱監視器畫面後發現,兒子不小心尿濕褲子後,老師竟將兒子當成「人體拖把」,將地板的尿擦乾,甚至還有其他惡整孩子的行為,控訴造成孩子身心靈重大創傷。 (2023/04/14 TVBS新聞網)
- 1名自稱在台南市某家托嬰中心任職女子,昨在臉書(facebook)社群「爆料公社」貼文,說出在托嬰中心所見所聞,包括「托育人員逼迫幼兒吃午飯,還告知幼兒吐出來一樣要吃回去(碗就在下面接著吐出來的食物),不知道當事幼兒媽媽看到是什麼心情」。女子貼文表示,「已匿名通報社會局(但同班就是我,其實已知道是我通報的),後來幼兒不睡覺被壓在牆壁上罰站,沒有影片其實看起來是不是覺得還好;身為本科系7年專業的托育人員表示很震撼,請慎選托嬰中心,真的希望大家都不要遇到這樣的事情」。 (2023/04/14 TVBS新聞網)
- 部立桃園醫院疑發生護理師虐嬰案!有網友在臉書《爆料公社》PO出一段約15秒的影片,護理師持續拍打嬰兒床,還不斷出現嬰兒的哭聲,護理師邊打邊罵:「你爸早上還在那邊悠閒,一直盯著我們看!看屁啊!死白目!你以為喔!那麼愛住院!通報社工啦!」桃園市衛生局今天(11日)前往查核,惡劣護理師處以停業1月、醫院罰款25萬元。 (2023/05/11 壹蘋新聞網)
傳統觀點
- 對此教育局回應,教保員目前已調離現職,除責請幼兒園檢討及改善,後續將加強不定期稽查,也通報社會局依《兒少法》處置,可處6萬以上60萬以下罰鍰並公布行為人姓名,同時安排專業人員對孩童進行心理輔導。
- 台南市某家托嬰中心托育人員遭控不當照顧幼兒行為。台南市政府今天表示,經調查屬實開罰20萬元,停止準公共托育契約;托育人員列管註記,2年內不得在兒少福利機構任職。
- 台中市某國小二年級導師傳出不當管教事宜,曾被罰6萬,近日又被遭社政單位開罰16萬元。台中市政府教育局表示,這名教師屢次違反兒少規定,學校教評會昨決議「解聘一年」。新北市教育局表示,關於該師疑似不當管教行為,校方已調查完畢,後續將送教師成績考核會進行懲處,並依照兒童及少年福利與權益保護法,進行裁罰,也已請學校密切關注學生狀況,啟動輔導機制進行關懷協助。
- 台中市府教育局表示,該國小25日上午發生師對生管教衝突事件,校方立即向教育局做校安通報。據通報內容,當天有幾位學生未依此名教師要求訂正考卷,教師進行言語糾正,其中一名學生與教師產生衝突,導致受傷;教育局已要求校方今天召開校事會議,研議展開進一步調查,並要求學校評估個案學生及教師狀況,必要時轉介專業諮商、醫療機構,關懷學生身體休養情形及心理輔導。
管理觀點
教育機構爆出的不當管教事件實在太多了,而且狀況簡直是五花八門,從這些出包的教師和保育員的作為來看,看不到他們有什麼耐心和愛心,那麼,他們怎麼會進入這個行業?還繼續的待在這個行業?
不當管教事件鬧大了以後,反應也幾乎雷同,不是監視畫面消失就是遲遲拿不出來,校方或主管單位(教育局)總是要查很久,是否有確切證據也很難說,對於查證屬實的(實在跑不掉)就對當事人停職、調識或進行裁罰。相信私下和解或不了了之的案件一定要比爆光的多很多,可見不適任的情況實際上是相當嚴重的。我們不得不問:為什麼這類事件還是一再發生?是不是表示目前的處理方式解決不了問題,效果也不佳,那麼要怎樣調整?
相信這些事件的當事人(老師)應該都擁有合格的證書,這點可以表示他們是具備專業能力的,但還是發生霸凌、不當體罰…的事件,而且竟然還會使用打火機燒燙烙印、當眾脫褲打屁股、重摔、大力搖晃身體、把人體當拖把、拿剪力恐嚇、逼迫吃吐出的食物、強壓罰站……等等令人髪指且離譜的手段來處罰自己學生,問題是:為什麼這些人明明不適任,卻還能在這類的崗位上繼續工作?把這些手段用在仍在成長的未成年人身上,不但會對他們身體上造成傷害,心理上的傷害一定也不小。這些從事教育的工作者,除了專業能力以外,是不是還應該具備更多的耐心、愛心和控制自己情緒的能力?雖然我們現在有證照制度,可是證照只是專業能力的證明,可是還是經常發生這類的虐童事件,可見雖然具備專業能力,不見得就能勝任這項工作,我們有必要在制度面重新檢討,一定還有改進的空間。
每一個人都有長處也有短處,每一項工作也有各自的需求條件,所以每個人都會有比較適合自己類型的工作,也就是說並不是所有的工作每個人都是可以做的,這就是所謂的「適才適所」。如何找到適合的人做適合他的工作並不容易,這有賴於選才制度的設計和高明的主管。證照制度只是確保具備符合工作需求的專業技能,可是具備專業技能的人並不一定就能把工作做好,所以在制度上應該還要有排除不適合者的設計。
一個屢次酒駕肇事的人為什麼不能剝奪他以後開車的權力?一個有跳票記錄的人或機構信用評等是不是就應該降等?一個有前科記錄的人是不是應該限制他從事某些工作(如計程車司機)?……,這是剝奪就業權的不公嗎?當然不是,反而是保護了其他人,既然不適合就拜託轉行吧,以後不要從事同樣的工作,以免別人受害!一個人或機構雖然擁有證照,但如果發生了顯然不適合該行業的案件,除了應該追究法律責任以外,建議不論是對人或對機構,該註銷證照的就註銷,並不再允許被撤照者以後繼續從事相應的行業,只有這樣才能夠建立淘汰不適任者的機制。
同學們,你有過類似本案例這種體驗嗎?請提出分享討論。